Systemische Supervision für Einzelpersonen und Teams: Reflexion von Rollen, Zusammenarbeit und Auftrag – mit Blick auf Knackpunkte sowie Ressourcen
Coaching für Führung und Persönlichkeitsentwicklung: Orientierung in Veränderungen, Entscheidungs- und Konfliktsituationen
Organisationsberatung & -entwicklung: Strategieprozesse, Kulturentwicklung, Struktur- und Prozessdesign, Beteiligungsformate, Teamentwicklung
Moderation & Konfliktklärung: Team- und Bereichsmoderation, Mediation, Entscheidungs- und Strategie-Workshops
Prozessbegleitung & Workshops: Klausurtage, Großgruppenformate (Open Space-Verfahren) sowie partizipative Veränderungsprozesse
Systemaufstellungen: die verborgene Wirklichkeit von Beziehungen und Verstrickungen sichtbar machen, lösenden und stärkenden Energien den Weg bereiten